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第37章 甩手掌柜（第2页）

叶氏集团的福利确实十分好，员工待遇在业内也是一等一的存在。

公司不鼓励加班，因为工作不按时完成是效率低的表现。不过如果有人是卷王的话也可以留下办公或学习开会。

公司空调全天开着，且不需要员工额外缴费，晚上不会断电，最晚走的人记得关掉就好。

公司还有自己的食堂，加班回家还可以报销通勤费用，早上公司提供免费早餐，并且食堂对员工有打折优惠。

这样就导致了叶氏在所有求职者的眼里都是第一首选，卷的异常激烈，谁都想削尖了脑袋进这家公司。

节假日不调休，工资高，而且还有五险一金外加各种奖金，这样的公司谁不爱呢？

如果同事们不那么卷就好了。

每个进入叶氏的员工都会有以下的阶段：

庆幸——骄傲——努力——努力不过别人——开卷！

为了工资！

事实证明，有时候问题真的不能怪到员工上。

要是每家公司都向叶氏学习，工作做的越好越出色，工资也就越多，那员工的怨恨只会从公司转到自己身上。

我真是个废物，居然跟钱过不去，我真该死啊！

叶眉不是什么出事只会怪员工的庸才，也不是不懂装懂的领导，在她眼里所有人都是一视同仁。

女人是劳动力，男人是劳动力中的劳动力。

谁好用就往死里用是她的特点，这也是为什么绫子最近总是看上去很疲惫。

她会把人当人用，把人才当畜牲用。

绫子就是一个很好的例子，她就属于顶尖人才的那一类。

这也导致她已经几年没好好休息过了，就连年假都在家里处理工作。

但叶眉不会亏待他们，这些人会得到与之相匹配的酬劳。