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第120章 新血入流：才盛之峰（第5页）

我主动走到几个资深的行业专家面前，跟他们交流起来。

我没有夸夸其谈，也没有吹嘘自己的公司，而是虚心向他们请教行业发展趋势和人才培养经验。

我用真诚的态度和对公司未来的清晰规划，赢得了他们的认可。

一位资深的专家听完我的介绍后，笑着说道：“卢宇先生，你的公司很有潜力，我很看好你们的发展。我认识几个在这方面很有经验的人才，或许他们能帮到你。”说完，他拿起手机，拨通了几个电话……

不得不说，姜还是老的辣！

那老专家一出手，直接给我整了个王炸！

不过，在人才交流沙龙上，也并非一帆风顺。

就在有几个看起来相当靠谱的家伙主动来找我，说对我们公司很感兴趣时，另一家竞争对手公司也盯上了他们。

对方的HR经理走过来，开始向这些人才抛出更诱人的条件，试图把他们挖走。

我心里一紧，额头上冒出细密的汗珠，赶忙加大了对公司优势的介绍力度，强调我们公司独特的发展前景和人文关怀。

经过一番激烈的竞争，我才好不容易把这几个人才留住。

我那个激动啊，心脏都快跳出嗓子眼了，差点没蹦起来！

我赶紧把他们请到会议室，亲自给他们泡茶倒水，那双手因为兴奋而微微颤抖，水都差点洒出来，那叫一个殷勤。

“几位，咱们也别整那些虚头巴脑的，直接开门见山。你们想了解什么，尽管问，我保证知无不言，言无不尽！”我搓着手，一脸期待地看着他们，眼睛里闪烁着渴望的光芒。

其中一个戴着金丝边眼镜，看起来文质彬彬的哥们推了推眼镜，笑着说道：“卢总，我们对贵公司的发展前景和企业文化非常感兴趣，希望能更深入地了解一下。”

我一听这话，心里顿时乐开了花，感觉像吃了蜜一样甜。

这哥们，上道啊！

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我清了清嗓子，开始滔滔不绝地介绍起公司的发展战略、核心业务、团队优势以及未来规划。

我讲得那叫一个绘声绘色，天花乱坠，恨不得把公司所有的优点都摆在他们面前。