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第397章 退伍军人转业之难（第2页）

她简单地讲述了一下自己和周延的谈话，然后道，“既然大家都围着体能教官和退伍兵这范围的事在绕，不如我组织一下，把周厅长和尹局长也请过来，我们开个碰头会，多方位思考，一起想个更可行性的方法？”

“这也可以！”林正明爽快点头，他抬手看了眼手表，“中午了，听说你们办公厅的伙食不错？中午让你们请？吃完我们就开会？”他下午三点还要去军区开会。

程瑾瑜看时间已到十二点多，“那就先吃饭，吃完饭开会！”

温婉点头，他们几人做事都不喜欢拖泥带水，所以说要开会，她便边走边给周延和尹严卿打电话，通知他们一点到书记办公室开个碰头会。

……

下午一点 书记办公室

温婉作为这次会议的组织者，率先开口。

“今天临时开这个会议，主要是大家的问题都凑一块了，而且都是急需解决的事情，所以我就想把大家聚在一起，我们集思广益，共同解决。”

“大家都知道，河洛现在在进行教育改革，需要引入大量的体能教官进校园，九成学校的家长都表示更希望退伍军人来担任教官一职，但目前拥有教官证的退伍军人不够用，同时教育经费不够，导致要招聘体能教官的薪资不高，愿意进校园的退伍军人意愿不高。”

温婉看向周延，“周厅长，以上是咱们教育改革上目前存在的问题，没错吧！”

周延点头，“确实如此。”

这已经是民声极高，要求尽快落实的事了。

温婉接着道，“目前退伍军人转业困难，一方面难在就业市场竞争激烈。经济形势波动使得就业岗位减少，企业招聘需求降低，同时还有大量高校毕业生、失业人员等参与竞争，使退役军人的求职压力增大。

而且部分企业招聘要求提高，除学历、经验外，还对性别、年龄等设限，也压缩了退伍军人的就业空间。是不是这样？尹局长？”

尹严卿点头，补充道，“转业困难还有一些是因为退役军人自身存在着局限性。部分退役军人学历较低，缺乏在社会立足的一技之长，在部队所学技能很多在社会上应用范围有限，且普遍缺少工作经验，导致他们在求职时竞争力不足。

再来就是刚退役出来的军人思想上还未完全适应地方工作，对薪资、待遇等期望过高，不愿从事与预期不符的工作，也影响了他们顺利转业就业 。”