66读书

第27章（第3页）

总不能让人白做工。

明谦之前工作的时候，第二家公司的老板还真是把员工当自家长工了，征用员工的私家车，却从来不给车费和油费，举办活动的时候让员工是搬桌子搬水，还要接待客人，就连几个做财会和设计的女员工都跑不掉。

明明这些活也是劳动价值，但是老板不给钱，老板认为：“我给了你们工资，那么我让员工做什么都是应该的”。

至于加班费？做梦吧！不想干就走人，有得是人想来。

打官司？打就打，看是我耗得起还是你这个失业待业的人耗得起。

明谦在第一家公司实习的时候，实习期才一千六的工资，老板还对他说过：“明谦啊，你在公司也要多努力努力，多做点事，你想想你的房租，你的饭钱，这不都是公司出吗？”

一千六！在主城区就够租个带厕所的主卧，更别提车费和饭钱。

所以公司倒闭的时候，明谦就觉得太正常了，这样的公司留不住人才，一个没有人才的公司，剩下的员工也都没什么上进心，每天就想着怎么带薪拉屎，不倒闭才怪。

第三个公司的老板更抠，招人的时候有个清华毕业的学生应聘，这种高学历的优等生，多少公司求都求不来，但他老板只是让公司里的员工传阅一下，表达了一下自家公司有名校毕业生来投的骄傲感，然后就让HR不用考虑这种高材生。

因为名校毕业的贵啊！

哪怕现在要求的薪资不高，将来肯定也要要求高薪资，既然如此，就从源头堵住，不聘就行。

而且按老板的话来说，他们公司的活，初中毕业都能干，那干嘛要请高学历的？

所以老板用他聪明绝顶，秃了的脑袋瓜想出了一个好办法，就是只招应届的实习生，实习生一个月就给几百一千多，等到了要转正的时候，老板就会逼人走。

逼人走的办法也很骚，直接告诉别人，我们公司现在收入不行，你要留下也行，我给你转正，但是工资还是实习期的工资，或者你继续实习，不转正。

无论转不转正都这点钱，只是转正了公司给你交三险，连一金都不交。

实习生当然都走了，实习生都是正规大学毕业的，无论是本科还是专科，找个能填饱肚子有点盈余的工作都不难，干嘛拿你这连肚子都填不饱的三瓜两枣？