66读书

第49章（第2页）

职员C：……

凭什么两个未成年小姑娘都为了咒术界新的美好未来这么拼了我们还要在这里闲聊！我的良心好痛啊！

职员A/B：会长副会长两个孩子为了我们硬抗御三家的压力，我们却还在这里闲着，真是太过意不去了，我们大家一定不能辜负她们的期望！！

理子：最近大家好努力啊，好！那甚尔我们甚尔组织元老也不能闲着！加油吧！

伏黑甚尔（罪魁祸首）：……

玩家：咦？为什么乙方组织的工作效率突然提升了这么多？

好像能入V了？

【未修文】

第22章

看着“夕阳红”的组织面板，章珊一脸地铁老爷爷看手机。

“虽然工作效率高，但其他的数值都好低。

虽然还没到赤字的地步，可这样一直下去难保我哪天?不会突然破产。”

但现在所有成?人员工的工作效率已经很高了?，章珊一时?半会儿也找不出继续进一步提高他们功能效率的方法。这个“高自?由度”的游戏过度自?由了?，基本没有操作提示，很多功能都要玩家自?己?探索，而张珊连他们为什么工作积极性上去那么多都不知道，生怕自?己?乱操作一同不增反减。

总不可能是组织里的人自?觉开始内卷了?吧！

一通筛查后，章珊发现问题是出在了?组织成?员们的人均文化水平和技术水平上。

她拉来的这些人多是因为咒术天?赋不好亦或出身问题被御三?家所不耻之人，这些人的死?活御三?家都不在乎，自?然不可能会培养他们的文化和技术能力了?，所以即便这些人再有工作热情，能力跟不上也是白搭，所以眼?下的当务之急就是必须要提高这些人的能力。

玩家立刻就行?动了?起来，先去从?教众堆的面板里揪出了?几个来自?不同领域的有丰富工作经验的教众聘请他们作为教师，又根据个人的能力分配了?不同的课程，为那些员工安排了?为期一月的免费的技能培训课，又寻找了?几名正好现在无业且有这丰富工作经验的教众，聘请他们为能力更弱一些的职员们制定了?为期两月的免费课程，还专门设立了?一个临时?小?部门来替希望去学一门精进技术的职员/教众提供查询和辅助成?人教育的相关解惑、成?人大学的报考以及各类职业证的报考和相关信息，力求全方面无死?角地进行?教育扫盲。

对于?这些变动，职员和教众们都感动得热泪盈眶，为夕阳红贡献自?己?的信念更强烈了?！