66读书

第50章（第8页）

被信任的周识玥：“好的，我尽量！”

谢云帆紧跟着又跟宁莎、楚越发消息确认了筛选简历的一些细节要求。

宁莎是他内定的美术总监，楚越是副组长，两人跟着他干了这么久，对他的要求非常清楚，配合也很默契。

把工作分配给擅长的人，这才是老板最该做的事。

……

一周后，简历初筛的结果出来了，选出来的简历有300份之多，谢云帆将这部分详细看了一遍，最终留下200人进面试。

每个小组招聘人数和面试人数的比例控制在1:3左右，也就是说，面试阶段的录取率只有30%，跟国企差不多，优中择优。

谢云帆前世就自己组建过公司，当时他的手里可没3个亿，只有工作几年攒下来的一点积蓄，那才是真正的“白手起家”。

这一世的开局已经好太多了。他现在不缺钱，所以才将薪水开得很高，跟大厂看齐，也是想吸引更多优秀的人才加入扬帆工作室。

“您好，我是扬帆工作室的人事经理，恭喜您进入面试阶段。请于2月26日上午9点，到榕城市南阳园区A栋19楼的休息区等待并参加面试。异地前往的朋友可报销往返交通费用，联系电话158XXXX。”

来自“扬帆工作室”的这封邮件，让不少人激动地发出尖叫。

太棒了，进面试了！

有人开始翻衣柜找合适的衣服；有人在对着镜子反复练习微笑的表情；还有人在闭着眼睛背诵个人简介。

这可是扬帆工作室啊！

能进这家公司，绝对的前途无量。

何况老板知道很多求职者的钱包不够富裕，异地前往还报销往返机票，这简直太良心了。

……

2月26日上午9点，榕城市南阳园区。

从全国各地前往扬帆工作室参加面试的年轻人纷纷聚集在了这里。

柳木瑶经验丰富，面试环节的安排井井有条，她给不同小组发简历，通知的时间不一样，分批面试。