66读书

第27章（第3页）

人影跑远了之后才敢骂骂咧咧，把狗比上司骂了个狗血淋头。

骂完想起来大老板也在这个副本，赶紧又补上几句吹捧老板的好话。老板这么大度，被冒犯了也不给员工穿小鞋，说他好话人影是一点都不带虚的。

这可不是它拍老板马屁，这是真心实意的赞美！

如果老板听到了能给它升职加薪，让它当上小组长就更好了。

房间里，叶绪则在沉思。

虽然人影傻了吧唧的，知道的消息有限，但那家伙跑远之后的咒骂叶绪倒是听了个一清二楚。

通过这番抱怨，叶绪也大概明白了当前副本的员工生态，还听到了一些小组内的内部消息。

比如boss私自做主修改了奖金制度，把组员的奖金多寡按照玩家人头数分配了。

还美其名曰这叫“业绩”。

叶·主神·绪：业绩你大爷（微笑）

作为深渊游戏的最终所有者，整个公司制定运行准则的人，叶绪他自己怎么不知道他们深渊游戏有个“玩家死亡率”的kpi？

人都是趋利的，没有好处的事情不会做，鬼也一样。

小组长这么修改奖金制度，无非是自己可以从中牟利。比如说，借口哪个组员的业绩不佳，就克扣一部分属于它的奖金，自己私吞。

介于深渊游戏的副本互相之间流通性比较差，大部分员工没有渠道跳槽去其他副本，恐怕组员们压根就不知道这个规定是组长自己定的。

但凡它们能去外头见识一下广阔天地，也不至于被骗得这么惨。

不过这倒是解释了为什么之前遇到的几个员工都宁愿违规也要坑死玩家了，都是钱闹的。而且他们还不一定知道自己这么做是在违规，毕竟组长连奖金制度都私自修改了，顺便再多改几条规定也很有可能。