66读书

第14章（第3页）

沈暮白没头没尾地撂下这么一句，就说要抓紧吃饭，下周见，然后挂了电话。

好什么好？贺洛莫名其妙，收起手机决定不管了。

周末在向他招手。

沈暮白收起私人手机，掏出工作手机打开teams，搜索贺洛的名字，点开头像查看小家伙的周历。

排得爆满的统筹企划会议里，果然夹着和老张的30分钟1on1面谈。再看一眼自己周历上那一小块空白，他叹了口气。

他这个总经理在公司走到哪里都是香饽饽，怎么偏在贺洛那儿不受待见？

转眼回想起本周新人培训进度例会上，kiyomi汇报说，b组新人对智能家居项目的掌握程度符合预期，只是其中一位对印刷部撤裁的事情格外执着。

沈暮白一问，果不其然又是贺洛。

贺洛的心思很细腻敏锐，做事也不功利——好吧，其实目的性还是挺强的，但至少不是一般职场新人的那种功利法。

他很喜欢。

转眼又到周一，贺洛他们入职的第三周，在统筹企划部的第二周。

kiyomi等人仍旧忙得脚不沾地，可某一次路过新人工位区时突然停住了脚步：“贺洛，等下有个关于印刷部的会议——”

贺洛闻言，猛地站起身：“我要参加！”

“呃，严格来讲你不能‘参加’。总经理说缺个写会议纪要的，要我从新人里随便带一个过去。”kiyomi解释道。

贺洛沉吟。又是沈暮白的安排，而且里外里透着古怪。

上周跟着kiyomi脚打后脑勺地四处开会，贺洛已经摸清了这群人的工作方式。

每个人都只记自己心目中的重点，最多再打开teams的会议录音转文字功能，自动生成全局会议记录，根本不需要什么写会议纪要的人。

所以沈暮白的潜台词其实就是，要kiyomi带贺洛过去。

宿敌在向他宣战呢。

“要来吗？”kiyomi问。