66读书

第7章（第4页）

那个HR是通过招聘平台发来的消息，表示要先和他聊聊基本情况。聊完之后，对方问他有什么问题，徐心诺想起同学告诫的公司招聘里的一些坑，便问：“贵司是实行双休制吗？”

对方回他的是一个：“？”

徐心诺问：“请问这算‘是’还是‘不是’的意思？”

对方拐弯抹角地说：“是这样的，我们的企业文化是倡导狼性精神。”

徐心诺索性直接问：“那你们就是单休了？单休的话有没有加班费？”

对方回答：“我们欢迎吃苦耐劳、

有奉献精神的年轻人，这个可以面试再谈呢。”

徐心诺说：“好吧，不过你们还写了工资面议，具体是多少？能说了再面试吗？”

这次那边沉默了将近半分钟。

对方说：“我们不需要还没入职就斤斤计较的年轻人，抱歉，看来你不太适合这个岗位呢。”

徐心诺说：“好的，感谢你的回答，但是麻烦下次不要再共情老板了。”

然后把聊天记录随手向招聘平台举报了，选择原因是“违反国家劳动法规定”。

淦，找个正常工作好难。

这期间许萍萍给弟弟发过消息，问他投简历找工作顺不顺利，要不要帮忙。

徐心诺语气轻松地说，还可以，他想自己先试试看，许萍萍也就没说什么了。

网上有个段子怎么说的来着，要是混得不好，就只能回去继承家业了。徐心诺想，要是告诉外人，说他放着安逸的富二代不当，可以拼家长的关系也不用，跑去拿着卖白菜的工资面试九九六的职位，大概真的会被骂脑子有坑。

但他咸鱼一条，却又抱着点儿幼稚的执拗，既不想去个什么破公司卷生卷死，也不想低头在徐春华的公司做事，或者靠她的关系随便被安插在什么单位混日子。

他要是示弱这一回，那不是以后事事更要服从徐春华的安排。