66读书

第88章（第10页）

“沈明洲戴的手套是什么？”

“控制器，类似触屏笔。”工程师说，“应该是装在指尖或者手掌位置。”

“会不会是他们的象棋和麻将有特殊设置，所以全息看起来这么清楚。”

“维尔斯，清醒一下，他们演示其他软件也很清楚。”

研究员都快把沈明洲反反复复的动作看得背下来了。

警务手机的全息化已经对他们造成了巨大冲击，如果不赶在H1发布前后，确定新手机的全息效果，他们连概念视频都发不出来。

消费者可以忍受自己钟爱的手机慢一步。

但他们不会忍耐钟爱的手机缺席整个时代！

时间就是研究员和工程师们头上的紧钟，面对上层的加码催促，他们只能无奈的告诉上司。

“抱歉，山姆先生，如果不能和沈明洲或者邵炼取得合作，为今之计，可能只剩挖角了。”

科技业内跳槽现象普遍得像吃饭喝水。

然而跨国挖角，向来只会是中国企业高薪吸引国际人才。

近期，却出现了与众不同的反常现象。

高科和Type手机公司的工程师、研究员，收到了无数豪华升职大礼包邀约。

业内顶尖猎头热情问候，几面之缘的老同学海外来电。

换作十年前，这样的物质诱惑也许能打动不少人的心，漂洋过海赚桶美金。

此时这样的邀请来得毫无吸引力，哪怕不用加班准时休息还带百万年薪，都只能收到员工们的婉拒。

“不了不了，我整天加班都很愉快，我就喜欢996，勤劳致富劳动光荣，拜拜吧。”

电话一挂，继续玩起手上的全息工程机。