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第335章 好大的风(第3页)

授权是分权的延伸

授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权

主管人员配备的根据是(   )

职务的要求

领导的意见

人事部门的建议

个人的公关能力

下列各项中,属于人员配备原理的是(   )

激励原理 b.指明目标原理

公开竞争原理 d.许诺原理

根据经验,由指导与领导工作所引发的才能占下属才能总量的比例大约是(   )

A.60% b.50% c.40% d.20%

下列沟通网络中传递信息速度最快的是(   )

链式 b.轮式 c.Y式 d.圆周式

权变理论中对人的假设是(   )

经济人 b.社会人 c.自我实现人 d.复杂人

麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的需要是(   )

权力需要 b.社交需要 c.成就需要 d.安全需要

领导性格理论认为,识别有效领导者的主要因素是(   )

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