66读书

第八十章 公司名：明生（第2页）

然后就是绩效奖励制度。

姜宁的意思是把所有员工分成三个班组，学院店一个班组，车站店按照时间再分成两个班组。

最后，按照店里的销售情况，划分出3个奖励档次。

从最低等的500块，到中等的1500块，以及最高等的3000块。

只要达到销售目标，班组里所有人都拥有对应的奖励。

但相对的，如果低于这个目标，那就没有任何的奖励。

至于扣钱这事情。

姜宁觉得暂时没必要。

毕竟她也不差这点钱。

不过由于外卖小队的时间灵活，所以并不算在这个绩效考核范畴之内。

至此，人员安排上就算暂时定了下来。

而后就是安心等待十一月二十号的开业了。

其实中间还有一个插曲。

就是公司名称的问题。

刚开始，田文昊觉得公司名字就叫‘食宁记’，既好记，说出去又能打广告。

但姜宁却不这么认为。

公司是公司，店铺是店铺。

公司以后需要经营的类目很多，如果就按照店铺的名字来取的话。