66读书

第91章 什么人领导不用（第3页）

这种人，一点蝇头小利都要斤斤计较，别人批评他一两句都能恨上三五年，是既不大气也不大度，更谈不上大方。

你们说，这种人要我怎么提拔他，这不就是典型的事儿妈吗！

大家听到这里，是不是觉得这位领导讲得很好，很在理儿，对吧？”

李怀节饱含深意地扫了一圈台下的众人，发现绝大多数的人都陷入了沉思。

他轻轻地敲了敲桌子，提醒道：“所谓听其言，观其行。你要搞清楚和你说这一番话的人，他自己是个什么样的人！

能想到这个问题的人，恭喜你，你起码在“会听”这个基础层面上，甩开了我们干部队伍里头的三成的人，至少三成。

今天是个严肃的场合，不适合对刚才那个话题做评论。我只是借这个事提醒大家，听人说话的角度可以多一点。

辨别是非利害，是我们每个人的基础能力。”

李怀节的这种讲话方式很新奇，一下子就抓住了会场上所有人的注意力，甚至连林广治都被吸引住了。

就听见底下有人在喊，“李书记，快说说第二种不会被提拔的人。”

坐在台上的孟丽俏脸一黑，刚才喊话的这个显眼包是党校的老师。

李怀节也不卖关子，笑着说道：“好！我继续说！

紧接着，这位领导又说起第二种人。他说，恃才自傲的人他是绝对不会提拔重用的。

因为什么呢？

因为才华横溢的人一般都瞧不上那些才能不如他的人，这就让羡慕他才华的人转为嫉妒他，从而影响队伍的团结。

再一个原因，你一个才华横溢又不知道藏拙的人，天天盯着我的一举一动，我犯了一点小错误你都要指出来，那我岂不是给自己挖坑吗？

我的领导威信还怎么维护？