66读书

第19章（第3页）

高育良可不是李达康，为了讨好沙瑞金就挪用政府资金给工人股东4500万元安置款。现在是市场经济，两个民营企业之间的债务纠纷，有问题就通过法律途径解决，你李达康掺和其中是什么意思？

大风厂盈利的时候，每年年底都会给工人股东发分红。凭什么大风厂盈利了他们要好处拿分红，大风厂的债务他们就不认。有了陈岩石在背后撑腰之后更是蹬鼻子上脸的，运输藏匿25吨汽油，企图引爆汽油逼迫政府让步。

上一世，一一六事件发生后，李达康居然没有对他们进行任何的处罚。

不是说谁穷谁有理，谁闹谁有理。

这一世，这样的事情不会再重演了。

更何况，这些所谓的大风厂工人，并不是真正意义上的工人，他们是大风厂的股东，可以参与经营管理，年底拿分红的股东。与其说他们是弱势群体，还不如说每年毕业上千万的没工作经验的大学生是弱势群体呢。毕竟刚离开校园的学生，可没有在工厂有股份。

陈清泉自从到了林城之后做了许多实事。

陈清泉上任之初，下属汇报工作的时候就提了一句那些法官已经三个月没发工资了，前年的绩效奖金一直拖着没发，大家干活多少都有点情绪意见。

陈清泉相当重视这个事情，立刻给高育良打电话汇报这个情况，同时陈清泉在电话里说想把工资的事情解决了之后再颁布新的纪律问题，说了很多具体措施，看得出来，陈清泉是真的想了很多。

高育良同意了陈清泉的请求。

在工资总数不变的情况下，高育良想解决这个问题太容易了。高育良下令直接暂停发放汉东省检察院的工资，同时追回前三年的绩效奖金，把省出来的钱用在了林城。如果汉东省检察院的工作人员有抵触情绪，那么就公事公办，严格落实责任终身制，倒查所有人十年之内办理过的所有案件有没有不合法合规的地方，如果有，直接抓起来移送到法院依法判决。如果有人磨洋工夫，不做事，直接年底考核不合格，连续两年考核不合格直接开除。

如果高育良把这个办法在全省推广，毫无疑问会引起轩然大波，但是现在高育良仅仅把这个办法用在了汉东省检察院，也就汉东省检察院内部的工作人员有情绪，其他单位的人都是幸灾乐祸的态度。

毕竟，下面的基层检察院和省院打交道，省院对下级检察院高高在上，颐指气使的态度，让绝大多数基层打工人都心生不满。更何况，所有人都知道高育良这么做是因为季昌明的立场问题。

陈清泉上任不到一个星期直接解决了林城中院拖欠了两年的绩效奖金，补发了工资之外，还直接把今年的绩效奖金提前发了。

除此之外，陈清泉信奉中庸之道，专业的人干专业的事。法官们除了审案写判决书之外不用做其他事，单位的诗歌比赛，开会，满意度调查，创文明城市什么的，都由法院的行政人员去做，一线办案的法官无需处理这些事。此外，陈清泉重视员工们一直吐槽的食堂饭菜难吃的问题。陈清泉查出了原先的食堂承包商和院长有些亲属关系，直接警告了院长，取消了他的亲戚的承包合同改为公开招标。陈清泉来了之后花着比原先更低的食堂预算，员工们吃到的饭菜比之前提升了三个档次不止。

这些措施的实行让陈清泉在单位里广受好评。虽然陈清泉来林城之前，下面的法官隐隐听说了陈清泉在京州学外语的事，但是现在看来，瑕不掩瑜嘛。